Le cadre ne prévoit pas que les enseignant.es contractuel.les exerçant en dispositif ULIS 1er degré puissent toucher les 27 points NBI comme leurs homologues titulaires.
En 2023 - 2024, l’engagement de nos collègues contractuelles qui étaient affectées en ULIS 1er degré n’était pas reconnu puisque l’Education Nationale employeur ne versaient aucune indemnité, ne prévoyait aucune rémunération spécifique prenant en compte l’affectation sur un poste spécialisé.

La FSU-SNUipp 23 est intervenue à plusieurs reprises lors d’instances académiques et départementales. Elle a multiplié les interpellations auprès du Rectorat et de la DSDEN par mail afin que ces collègues contractuel.les soient rémunéré.es pour les fonctions qu’ils ou elles assumaient.
Grace à la FSU-SNUipp 23, les 2 collègues concernées ont pu enfin bénéficier, rétroactivement, d’une sur-rémunération et d’une régularisation de leur salaire, près d’un an après leur prise de fonction, en juillet !

La FSU-SNUipp23 se félicite de cette réussite, mais regrette que l’administration n’ait pas pris les devants pour rémunérer ces enseignantes de façon juste depuis leur prise de poste. La FSU-SNUipp 23 s’indigne de devoir se battre pour que l’engagement des collègues et les fonctions particulières exercées soient tout simplement reconnus...

Avec la FSU-SNUipp 23, les personnels sont informés, accompagnés, défendus ! Avec la FSU-SNUipp 23, on gagne !
Donnez les moyens à la FSU-SNUipp 23 de pouvoir continuer d’agir, adhérez à la FSU-SNUipp 23 !!!

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Victoire pour les contractuel.les enseignant.es exerçant en dispositif ULIS

Victoire pour les contractuel.les enseignant.es exerçant en dispositif ULIS