Le mouvement interdegré est un mouvement académique ouvert aux personnels du 1er et du 2nd degré.

Ce mouvement propose des postes relevant de l’ASH et d’autres postes "spécifiques" (enseignant·e en milieu pénitentiaire par exemple).

Les candidatures doivent être envoyées entre le 18 mars 2026 et le 3 avril 2026.

Les formulaires de candidature doivent être accompagnés d’un CV et d’une lettre de motivation.

Peuvent prétendre à ces postes, les enseignant·es du premier ou du second degré, titulaires ou non du CAPPEI ou équivalent. Une commission académique examinera l’ensemble des candidatures

L’avis de la FSU-SNUipp 23

La FSU-SNUipp 23 est opposée au mouvement interdegré.

Des possibilités de mutations départementales réduites pour les PE de Creuse !

Chaque année de plus en plus de postes, qui relevaient à l’origine du 1er degré, sont proposés au mouvement interdegré : enseignant·e en DITEP, coordo ULIS 2nd degré, référent·e TSA, enseignant·e en classe relais, enseignant·e référent·e, enseignant·e en milieu pénitentiaire...

Le mouvement interdegré, proposé aux personnels du 1er et 2nd degré de toute l’académie, réduit le nombre de postes offerts au mouvement intradépartemental du 1er degré en Creuse, réduisant ainsi la diversité des postes et leur nombre, réduisant ainsi les possibilités de mutations des professeur·es des écoles en Creuse qui se retrouvent en concurrence avec des personnels du 1er et 2nd degré de toute l’académie.

Un chevauchement des mouvements, source d’erreurs !

Les mouvements se déroulant presque simultanément, le résultat de l’un peut avoir des conséquences sur les résultats de l’autre. Si l’information ne circule pas entre le Rectorat et la DSDEN (ce qui est déjà arrivé !), les résultats du mouvement départemental, qui est plus tardif, peut être faussé !

Un mouvement opaque !

Les candidatures se font par lettre de motivation et CV et sont examinées par une commission. Aucun élément de barème permettant de départager les personnels en toute équité et en toute transparence n’est indiqué. Ainsi, les affectations se font dans la plus grande opacité, sur la base de critères non communiqués.

Des postes mis au mouvement qui n’ont pas encore été créés à la carte scolaire !

En observant les postes proposés, la FSU-SNUipp 23 remarque qu’un 3ème poste de "coordonnateur PAS" est ouvert "sous réserve de carte scolaire" sur un PAS qui n’existe pas encore !!! (PAS Bourganeuf - St Vaury).

Ainsi, chacun peut constater la volonté de l’IA DASEN d’élargir le nombre de PAS dans le département.

Quid de la candidature des personnels dans l’hypothèse où le poste ne serait pas ouvert ?

Pour la FSU-SNUipp 23, il ne faut pas "mettre la charrue avant les boeufs" !

Débattons d’abord de la pertinence d’ouvrir des postes avant de les proposer aux personnels !

La FSU-SNUipp 23 s’adresse à l’IA pour dénoncer le mouvement interdegré et son élargissement et lui demander de retirer les postes non créés.

Retrouvez toutes les infos utiles ci-dessous (circulaire, liste des postes proposés, fiche de candidature, fiches de poste) :

Mouvement interdegré 2026

Mouvement interdegré 2026