Les premières remontées ont déjà permis de déceler une erreur !

Nous avons été interpelé.es par des collègues qui s’étonnaient de constater l’affectation d’un personnel avec un plus faible barème que le leur sur le poste de Titulaire Remplaçant à l’école Tristan L’hermite à la Souterraine (51765).

Après recherches et échanges avec les services, cette affectation à titre provisoire, sur un poste nouvellement et expressément créé , est une compensation suite à une erreur constatée dans le cadre du mouvement ...

Cette erreur a entrainé, à notre connaissance, au moins une modification du mouvement avec la libération du poste de direction de Chéniers ; poste qui aurait dû faire l’objet d’un appel à candidature dans le cadre de la mise en situation paru dans le courrier spécial de ce mardi 4 juin.

La FSU-SNUipp 23 dénonce cette erreur qui fait naître de légitimes suspicions chez les personnels et qui est à l’origine de bricolages dans l’urgence et de changements d’affectations !

La FSU-SNUipp 23 s’est adressée aux services pour dénoncer cette erreur commise dans le cadre du mouvement et sa gestion a postériori. Elle a demandé que la promotion de la vacance du poste de direction de Chéniers soit faite et qu’un appel à candidature soit fait auprès de l’ensemble des collègues afin que toutes et tous disposent du même niveau d’information et que les collègues volontaires puissent candidater sur ce poste.

Que s’est-il passé ? La FSU-SNUipp 23 fait le clair sur cette situation !

Certains postes à certification particulière (ULIS collège, référent TSA) sont proposés dans le cadre de deux mouvements : l’interdegré (ouvert à toute l’académie et aux personnels du 1er et 2nd degré) et le mouvement départemental (ouvert aux PE du département).
Une collègue A a obtenu un poste dans le cadre du mouvement interdegré dont les résultats ont été communiqués un peu en amont du résultat du mouvement départemental.
Cette affectation n’a pas été intégrée avant que l’application tourne. Ainsi, dans l’application, la collègue A était toujours considérée, à tort, comme participante au mouvement (comme si elle n’avait pas de poste) et le poste sur lequel elle a été affectée dans le cadre du mouvement interdegré était considéré comme vacant.
C’est ainsi que cette collègue A a été affectée à Chéniers comme directrice dans le cadre du mouvement départemental dans le même temps où elle était affectée sur le poste obtenu à l’interdegré...
C ’est ainsi qu’un collègue B a, dans le cadre du mouvement départemental, aussi obtenu le poste qu’avait obtenu la collègue A dans le cadre du mouvement interdegré !

L’IA, étant alerté de l’erreur, a fait le choix d’affecter la collègue A sur le poste obtenu dans l’interdegré, libérant ainsi la direction de Chéniers, et d’affecter, à titre provisoire, le collègue B sur un poste de brigade, qu’il crée spécifiquement, à l’école Tristan l’Hermite.

Il semble que cette situation n’ait pas de conséquence en chaine et n’implique pas d’autres collègues. Ceci étant, la FSU-SNUipp 23 ne dispose que des éléments que les collègues lui font remonter : continuez à faire remonter les résultats de vos affectations !

En cas de doute, contactez la FSU-SNUipp 23 !

La FSU-SNUipp 23 dénonce ce bricolage, a posteriori, pour réparer une erreur qui aurait pu/dû être évitée.

Ces erreurs, qui ne sont pas acceptables, peuvent pourtant être évitées !

Quid des CAPD et du contrôle paritaire par les représentant.es du personnel élu.es ?
La FSU-SNUipp 23 rappelle que ce type d’erreurs n’arrivait pas, avant la loi de Transformation de la Fonction Publique de 2019, quand le mouvement était encore traité en CAPD et vérifié par les représentant.es du personnel élu.es avant publication.
La FSU-SNUipp 23 rappelle que si les CAPD ne sont réglementairement plus compétentes pour traiter le mouvement, la Loi de Transformation de Fonction Publique, n’interdit pas le dialogue ni les échanges avec les représentant.es du personnel élu.es. Le DASEN de la Creuse fait le choix de ne pas s’appuyer sur l’expertise des militant.es de la FSU-SNUipp 23. On en voit ici les conséquences... La FSU-SNUipp 23 dénonce ce choix.

Des personnels administratifs en nombre insuffisant
L’insuffisance en nombre des personnels administratifs exerçant à la DSDEN 23 conduit à ce qu’elles et ils travaillent dans des conditions dégradées, à flux tendu... Cette situation de tension est, pour la FSU-SNUipp 23, de nature à créer les conditions de commettre des erreurs.
La FSU-SNUipp 23 revendique le recrutement de personnels administratifs afin qu’ils soient en nombre suffisant.

Concomitance de deux mouvements
La FSU-SNUipp 23 dénonce la création du mouvement interdegré qui ouvre la possibilité à des personnels du 2nd degré de postuler sur des postes offerts initialement à des PE spécialisé.es. Ce mouvement limite donc les possibilités de mouvement des PE.
Par ailleurs, la concomitance du mouvement interdegré et du mouvement départemental est propice à erreur.
La FSU-SNUipp 23 note, cependant, positivement que les postes proposés au mouvement interdegré sont également toujours proposés dans le mouvement départemental. Ainsi, les postes non pourvus dans le cadre du mouvement interdegré sont quand même proposés aux collègues du département. Cette organisation n’est pas retenue dans tous les départements de l’académie.

Mouvement : des erreurs et du bricolage !

Mouvement : des erreurs et du bricolage !