A chaque échelon correspond un indice qui conditionne la rémunération. Le SNUipp-FSU est attaché aux grilles indiciaires et à un avancement à un rythme unique et le plus rapide pour tous : ces éléments sont la garantie de l’équité et de la transparence et un rempart contre la rémunération au mérite et ses dérives (individualisation des carrières et la politique managériale qui l’accompagne -mise en concurrence des agents, dégradation de la qualité de service rendu, remise en cause de la neutralité...).

Le SNUipp-FSU revendique le même avancement pour tous au rythme le plus rapide.

Pour préserver la transparence et l’équité, le SNUipp-FSU contrôle les changements d’échelon afin de défendre à la fois les intérêts de chacun et de tous.

Remplissez donc la fiche de contrôle et envoyez-la :

par mail à : snu23@snuipp.fr

ou par courrier à : SNUipp-FSU23, 542 Maison des Associations - 23000 GUERET

fiche_controle_avancement_auto_2019_2020

fiche_controle_avancement_auto_2019_2020-2

Fiche de contrôle promotions automatiques 2019/2020

Fiche de contrôle promotions automatiques 2019/2020