Lors de la tenue de la CAPD du 28 mai, La FSU-SNUipp 23 a défendu avec ténacité 5 situations.

Grâce aux interventions de la FSU-SNUipp 23,
l’IA a revu sa position sur 3 situations !

Ainsi, 50% des demandes de temps partiel étudiées en CAPD ont été acceptées.

100% des demandes de disponibilité étudiées en CAPD ont été acceptées !

En amont de la CAPD, une collègue, accompagnée de la FSU-SNUipp 23, avait déjà eu gain de cause en formulant un recours !

Si la FSU-SNUipp 23 se félicite de ces avancées individuelles, qui changeront positivement des situations personnelles et professionnelles, la FSU-SNUipp 23 ne peut que regretter d’avoir eu à user d’arguments, d’avoir à dépenser du temps et de l’énergie pour ce qui ne représente finalement que quelques dixièmes d’ETP pour l’administration...

La FSU-SNUipp 23 n’oublie pas les collègues qui n’ont pas pu avoir gain de cause malgré ses interventions.

La FSU-SNUipp 23 revendique l’acceptation de toutes les demandes de temps partiels, quelle que soit la quotité (50%, 75%, 80%, 100%) ou quelle que soit la modalité (hebdomadaire ou annualisée).

Pour la FSU-SNUipp 23, l’administration doit intégrer les demandes de temps partiels dans sa logique de gestion des moyens et prévoir les moyens suffisants pour répondre à toutes les demandes.

Accéder au compte rendu de la FSU-SNUipp 23
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CAPD recours temps partiel et disponibilité du 28 mai

CAPD recours temps partiel et disponibilité du 28 mai