Pour la phase d'appel à candidature, l'IA-DASEN fait le choix de profiler des postes de directions et d'enseignant·es spécialisé·es et de les soumettre à entretien. La FSU-SNUipp 23 s'est adressée à l'IA-DASEN pour pointer les incohérences de cette phase d'appel à candidature telle qu'elle est organisée et lui demander de revenir à un départage au barème.