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Commission Consultative Paritaire du vendredi 22 novembre « reclassement et cédéisation »
dimanche, 17 novembre 2019
/ snu23

Reclassement

Le protocole académique de gestion des AESH prévoit la prise en compte de l’ancienneté acquise par les services effectués en qualité d’AESH ou AED-AVS (malgré les demandes répétées de la FSU, les services accomplis en contrats aidés ne sont pas pris en compte !) pour un reclassement dans la grille indiciaire relative à la carrière des AESH. Le reclassement donne lieu à un rattrapage sur salaire avec effet rétroactif depuis le 1er septembre 2018.

Cédéisation

Les personnels ayant exercés 6 ans en qualité d’AESH ou AED-AVS peuvent prétendre à un CDI. Pour le calcul des 6 ans, les services accomplis à temps incomplet ou à temps partiel sont assimilés à des temps complets. Les services accomplis de manière discontinus sont pris en compte s’il n’y a pas eu de d’interruption de plus de 4 mois. Les 2 mois d’été sont neutralisés.

Afin que les représentants de la FSU siégeant en CCP puissent contrôler ces opérations et intervenir pour rectifier les éventuelles erreurs concernant votre situation, remplissez la fiche de contrôle que vous trouverez en cliquant ci-dessous.

Merci de communiquer tous documents (contrats de travail, avenants, attestations) permettant de justifier de votre situation.

Cliquez ci-dessous pour accéder à la fiche de contrôle

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fiche de contrôle reclassement et CDisation
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