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12 septembre 2019

Compte-rendu du CTSD ajustements du 12-09-2019

L’IA cède face à la réalité du terrain mais continue de défendre l’indéfendable !
L’IA fait le choix d’une ouverture de classe à Sainte Feyre et une autre à Saint Fiel à la place de 2 demi-moyens prévus par l’IA et rejetés par les représentants du personnel de toutes les organisations syndicales mais il maintient un poste chargé de mission sans justification claire.

Une ouverture de classe est prononcée :

- à Sainte Feyre qui devient une école à 6 classes et une ULIS

- à Saint Fiel qui devient une école à 6 classes

Cependant, il maintient la création d’un poste de chargé de missions sur les stages en écoles sur lequel il a affecté avant la création du poste, avant la rentrée et sans appel à candidature, Madame Barry, ancienne directrice de l’école Cerclier de Guéret qui a perdu son poste de direction dans le cadre de la fusion des écoles Cerclier et Guéry.

Une nouvelle fois, l’IA a été incapable d’expliquer quel sera son rôle, pourquoi il est pris sur le budget 1er degré pour suivre des élèves du 2nd et n’a pas su justifier cette création sinon en indiquant que ces stages pouvaient concerner près de 200 élèves ("à la louche" sic).

Sur 144 jours de classe, chacun pourra bénéficier d’un accompagnement individualisé de 4h30

En contrepartie, ce seront 144 jours d’absences non remplacées supplémentaires que vivra le département pour permettre aux élèves de 3ème de préparer leur 3 jours de stage en école !!!

L’IA n’a pas caché le fait qu’il s’agissait là "d’accompagner la fusion" !

L’intersyndicale a voté POUR les ouvertures de classes et CONTRE la création du "plaçou".

Lire la déclaration intersyndicale lue par le SNUipp-FSU23

PDF - 227 ko
2019_09_12 décla CTSD-1

AESH : l’IA s’étonne du traitement du dossier par la presse

mais ne fait pas évoluer ses pratiques de gestion des personnels

Personnels tous convoqués à 9h pour signer un contrat, personnels en attente dans les couloirs de la DSDEN qui repartiront sans contrat, des personnels qui ont travaillé depuis la rentrée sans contrat, des quotités de temps de travail revues à la baisse par rapport aux engagements !!!

L’IA s’est étonné du traitement fait par la presse sans être choqué de ce que la presse n’a pu que constater...

Une gestion des personnels indigne !

Lire la déclaration du SNUipp-FSU23 relative à la gestion des personnels AESH

PDF - 267.8 ko
2019_09_12_decla SNUipp AESH CTSD-1

 

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