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11 mars 2019

Retraite Comparatif entre ce que l’on a et ce que l’on risque d’avoir

« Un euro cotisé ouvre les mêmes droits », c’était le slogan de campagne d’Emmanuel Macron sur les retraites lors de la campagne présidentielle. Oui mais quels droits ? L’exécutif, sous couvert de simplicité, voudrait nous faire croire que le système de retraite par points seraient plus lisible que le système de retraite actuel reposant sur la solidarité intergénérationnelle. Pourtant, il n’y a rien de plus illisible qu’un système dans lequel on ne peut pas connaître à l’avance le montant de sa pension ! A l’inverse, il n’y a rien de plus simple qu’un système qui assure un pourcentage du dernier traitement brut ou des meilleurs salaires dans le privé. La complexité a été introduite par les réformes qui, à coup de décotes, de proratisations, de suppressions de droits aux uns d’abord puis aux autres ensuite, ont introduit des éléments d’incompréhension, c’est sur ces réformes qu’il faut revenir ! La FSU est également favorable à une politique de l’emploi pour avoir plus de cotisants et donc plus de recettes. Une hausse des salaires, le relèvement des salaires des femmes pour atteindre l’égalité salariale ferait là aussi progresser les cotisations. Pour la FSU, il ne faut pas oublier de mettre également à contribution les revenus financiers, en prélevant une partie des 250 milliards versés sous forme de dividendes. Vous trouverez ci-dessous un comparatif destiné à vous permettre de vous forger une opinion car comme tout le monde le sait, un agent averti…

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19 mars : TOUTES et TOUS en grève

 

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