Les entorses au paritarisme sont nombreux dans le département. Le SNUipp-FSU23 souhaite que les opérations de gestion du personnel se passent dans la transparence et l'équité. Il semble que l'IA n'envisage pas les choses de la même manière... Nous n'aurons d'ailleurs aucune réponse en amont de la CAPD, peu en séance...